Após alguns anos de experiência em TI e depois de ter passado por várias empresas e diversos processos seletivos, resolvi escrever algo para contar aos meus leitores sobre o que uma empresa quer e busca quando pensa em contratar um profissional da área de Tecnologia e área administrativa.

Antigamente, no tempo dos primórdios (por volta de 10 anos atrás), muitos administradores e gerentes de tecnologia, começaram a pensar em algo para melhorar a produtividade do profissional dentro das empresas. Assim, uma série de paradigmas começaram a ser quebrados. Algumas empresas ainda atuam como se achassem que estão no ano de 1996 (foi quando eu comecei a trabalhar com desenvolvimento), fazendo pressões de alto nível e agindo como se o profissional não fosse a pessoa ou grupo de pessoas que fazem com que o mesmo obtenha lucro.

Gosto muito de ler e fiquei bastante impressionado com um livro do Jack Welch - “Paixão por vencer” eu realmente recomendo e acho que é um livro que todos os gerentes de TI, Administradores, Presidentes, Diretores de TI e até empresários deveriam ler. Ele fala sobre qual a principal visão que o mesmo deve ter sobre sua equipe, sobre o seu negócio, sobre a vida da empresa.

Profissionais bem qualificados hoje no mercado o são porque obtêm um reconhecimento total da empresa sobre o trabalho realizado. Eu, particularmente, acho muito bom quando conheço profissionais da área administrativa ligada a tecnologia fazendo um bom trabalho, algo que merece reconhecimento, ou seja, uma tática de atacar o coração do profissional. Porque o que uma empresa ou uma equipe quer de tal profissional é a sua Dedicação e seus resultados, conseqüentemente, isso equivale a um retorno alto para o profissional que é o Reconhecimento.

Todo profissional quer ser reconhecido, quer aparecer, quer estar sempre crescendo, mas, para tal coisa acontecer e um profissional conseguir atingir o sucesso, deve ser haver uma troca, um reciprocidade entre profissional e empresa. Vou lhes mostrar como é algo muito simples: se você quer ser reconhecido como um profissional, primeiramente haja como profissional, trabalhe com o objetivo de ajudar a empresa a crescer cada vez mais, mostre seus resultados.
Se você conseguir seguir as dicas que darei abaixo sobre o que a empresa que você trabalha quer, acredito fielmente que você conseguirá obter o sucesso tão desejado por muitos e alcançado por poucos. Veja as dicas:

A empresa só quer que você seja profissional e para ser profissional não é preciso andar arrumadinho, nem ficar falando certinho, e muito menos achar que a vida é uma eterna seriedade. Apenas dê resultados à empresa e seja sincero com você e com a empresa que você trabalha. Chega de trazer problemas para a empresa, isso ela já tem demais. O que ela precisa é de solução. Por mais que não dê para saber tudo sobre a sua profissão, tente passar confiança para seu superior, mostre a ele que você pode não saber, mas que você é capaz de ir atrás e que ele pode confiar em você para encontrar a solução.
As coisas funcionam da mesma forma que em um relacionamento: você precisa ter caráter, confiança e determinação para quebrar barreiras. Se conquistar essas três informações básicas, possivelmente, você será um profissional de sucesso.